Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021: LJYS21
Tunnus: LJYS21
Kuvaus
Hyväksytyn opetussuunnitelman kuvauksen löydät Liitteet -kohdasta!
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2021-2022 | 2022-2023 |
Syksy
2021 |
Kevät
2022 |
Syksy
2022 |
Kevät
2023 |
1. / 2021 | 2. / 2021 | 3. / 2021 | 4. / 2022 | 5. / 2022 | 6. / 2022 | 1. / 2022 | 2. / 2022 | 3. / 2022 | 4. / 2023 | 5. / 2023 | 6. / 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
(Valitaan kaikki) |
90 | |||||||||||||||||||
| LTY01MLTLYS19-1002 |
SYVENTÄVÄT AMMATTIOPINNOT
(Valitaan kaikki) |
50 | ||||||||||||||||||
| LTMY001 | Johtamisen menestystekijät | 5 | 5 | 3.3 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | ||||||||||||
| LTPY002 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| LTMY003 | Management Tools and Techniques | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| LTPY006 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| LTMY005 | Menetelmäopinnot | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTMY007 | Success Strategies in SMEs | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTPY003 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTMY011 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTMY013 | Moninaisuuden johtaminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTY40MLTLYS19-1002 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
10 | ||||||||||||||||||
| LTJY2022 | Kestävä johtajuus | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTY50MLTLYS19-1002 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 30) |
30 | ||||||||||||||||||
| YY10002 | Opinnäytetyö, suunnitelma | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YY10003 | Opinnäytetyö, toteutus | 20 | 20 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||
| YY10004 | Opinnäytetyö, viimeistely | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 25 | 60 | 8.3 | 16.7 | 30 | 30 | 0 | 4.2 | 4.2 | 6.7 | 10 | 0 | 0 | 15.3 | 15.3 | 15.3 | 15.3 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Tutkinnon osaamisvaatimukset (LTLYS17=>)
Tradenomi (ylempi AMK), Restonomi (ylempi AMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen 2017=>
|
A. Strateginen osaaminen
- osaa ennakoida organisaation toimintaympäristössä tapahtuvia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
B. Johtamisosaaminen
- osaa suunnitella, toteuttaa ja kehittää organisaation operatiivista |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
C. Liiketoimintaosaaminen
- ymmärtää liiketoimintaosaamisen merkityksen organisaation ja |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
D. Kehittämisosaaminen
- osaa tunnistaa organisaation kehittämistarpeita ja arvioida sekä |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
E. Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
F. Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
G. Kansainvälisyysosaaminen
- kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
H. Oppimisen taidot
- osaa arvioida ja kehittää osaamistaan ja oppimistapojaan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
I. Työyhteisöosaaminen
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
J. Palveluliiketoimintaosaaminen
- osaa johtaa ja toimia esimiehenä palveluliiketoiminnassa |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
| Johtamisen menestystekijät |
| Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
| Henkilöstöresurssien johtaminen |
| Management Tools and Techniques |
| Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
| Menetelmäopinnot |
| Success Strategies in SMEs |
| Palvelumuotoilu |
| Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö |
| Moninaisuuden johtaminen |
| Kestävä johtajuus |
| Opinnäytetyö, suunnitelma |
| Opinnäytetyö, toteutus |
| Opinnäytetyö, viimeistely |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
(Valitaan kaikki) |
90 | |
| LTY01MLTLYS19-1002 |
SYVENTÄVÄT AMMATTIOPINNOT
(Valitaan kaikki) |
50 |
| LTMY001 | Johtamisen menestystekijät | 5 |
| LTPY002 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 |
| STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 |
| LTMY003 | Management Tools and Techniques | 5 |
| LTPY006 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 |
| LTMY005 | Menetelmäopinnot | 5 |
| LTMY007 | Success Strategies in SMEs | 5 |
| LTPY003 | Palvelumuotoilu | 5 |
| LTMY011 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 |
| LTMY013 | Moninaisuuden johtaminen | 5 |
| LTY40MLTLYS19-1002 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
10 |
| LTJY2022 | Kestävä johtajuus | 5 |
| LTY50MLTLYS19-1002 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 30) |
30 |
| YY10002 | Opinnäytetyö, suunnitelma | 5 |
| YY10003 | Opinnäytetyö, toteutus | 20 |
| YY10004 | Opinnäytetyö, viimeistely | 5 |