Henkilöstöstrateginen erityisosaaminen (5op)

Osaamistavoitteet

Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisöosaamisessa, eettisessä osaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta, tekemään vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet, ennakoimaan ja tunnistamaan moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työyksikössään, edistämään tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja hankkimaan ja arvioimaan tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Laatia työyhteisön kanssa yhteiset toimintaa ohjaavat pelisäännöt ja huolehtia pelisääntöjen noudattamisen seurannasta.Tunnistaa työn ja työkyvyn muutostilanteet työyhteisössä, selvittää ja analysoida tilanteessa vaikuttavat tekijät, ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja ja jatkotoimenpiteitä.Valita vaihtoehtoisista toimintamalleista ajatellen tuloksellisimman ja toimia valitun vaihtoehdon edellyttämällä tavalla vastuullisesti ja jämäkästi.Kehittää turvallisuusjohtamista työyhteisössä työsuojelu- ja luottamusmiesedustajien ja asiantuntijatahojen kanssa.Suunnitella ja toteuttaa joustavia ja yksilöllisiä ratkaisuja työntekijöiden työkyvyn muutostilanteissa.

Sisältö

Varhainen puuttuminen, työkyky, työsuojelu- ja työturvallisuus, työhyvinvointi ja muita ajankohtaisia henkilöstöjohtamisen teemoja