Täydentävän osaamisen opinnot (YAMK) lv 2023-2024: YVV23_24
Tunnus: YVV23_24
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2023-2024 |
Syksy
2023 |
Kevät
2024 |
1. / 2023 | 2. / 2023 | 3. / 2023 | 4. / 2024 | 5. / 2024 | 6. / 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Monialaiset valinnaiset opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||
| YJ10005 | Etäjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||
| YJ10007 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | ||||
| YJ10010 | Moninaisuuden johtaminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YP10004 | Lean Six Sigma Green Belt | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||
| YP10006 | Lean Six Sigma Yellow Belt -koulutus | 2 | |||||||||
| YS10009 | Rekrytoinnin uudet tuulet | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YJ10002 | Kestävä johtajuus | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YJ10003 | Menetelmäopinnot | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YJ10006 | Success strategies in SMEs | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YJ10009 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YT10001 | Itsensä johtaminen | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||
| YJ10013 | Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet | 5 | |||||||||
| YP10003 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 | |||||||||
| YY10001 | Ikäystävällinen yritys | 5 | |||||||||
|
Monialaiset johtamisen ja liiketoimintaosaamisen opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||
| LTP3028 | Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen | 5 | |||||||||
| YJ10012 | Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| LTLY7001 | Johtamisen erityiskysymykset | 5 | |||||||||
| YJ10011 | Johtamisen erityiskysymykset | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| LTLY7002 | Laadun kehittäminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| LTLY7003 | Projektin johtaminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
| YJ10014 | Valmentava johtajuus | 5 | |||||||||
| YJ10014 | Valmentava johtajuus | 5 | |||||||||
|
Monialaiset teknologiaosaamisen johtamisen opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||
| YT10007 | Tiedolla johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||
|
Monialaiset sosiaali- ja terveysalan opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||
| YS10012 | Näkökulmia johtamiseen | 5 | |||||||||
| YS10011 | Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu | 5 | |||||||||
| YI10010 | Ikämoninaisuuden johtaminen | 5 | |||||||||
| YI10011 | Muistisairaus ja työssä jatkaminen - tukea työyhteisön ja lähijohtamisen arkeen | 2 | |||||||||
|
Kehittäminen
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||
| YI10013 | Ikäystävällisyys ja projektikehittäminen | 5 | |||||||||
| YI10014 | Ikäystävällisyys: projektiperehtyminen | 5 | |||||||||
|
Monialaiset sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||
| YI10012 | Diversity in a Digitised World: Challenges and Opportunities for (Re-)establishing Social Justice | 4 | |||||||||
| Yhteensä | 0 | 71 | 33.5 | 37.5 | 0 | 16 | 18.5 | 18 | 20.5 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.