Johtaminen (5op)
Opintojakson tunnus: BIA2014
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa perusteet työsuhdetta koskevasta keskeisestä lainsäädännöstä ja työsuhdetta koskevasta sääntelystä työsopimuslaissa. Opiskelija osaa perusteet työelämän tietosuojaa, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevista keskeisistä säännöksistä. Opiskelija osaa kuvata henkilöstöstrategian merkityksen osana yrityksen liiketoimintastrategiaa ja organisaation johtamista sekä osaa selittää henkilöstöstrategian keskeisen sisällön. Opiskelija osaa kuvata ja selittää strategisen suunnittelun perusteet ja yrityksen strategisiin ratkaisuihin vaikuttavat tekijät sekä osaa käyttää strategisen suunnittelun perustyökaluja.
Sisältö
• Työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä
• Henkilöstöstrategia; henkilöstösuunnittelu, henkilöstön hankinta, perehdyttäminen, osaamisen kehittäminen, henkilöstön palkitseminen, henkilöstötilinpäätös
• Strateginen ajattelu, yrityksen toimintastrategian valinta, yrityksen strategisen toiminnan ohjaaminen