Johtaminen (5op)
Opintojakson tunnus: BIY2016
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa soveltaa työsopimuslakia työnantajan ja työntekijän välisessä sopimussuhteessa. Opiskelija tietää säädökset yhteistoiminnasta, tasa-arvosta ja yksityisyyden suojasta työelämässä. Opiskelija ymmärtää henkilöstöstrategian merkityksen osana yrityksen liiketoimintastrategiaa ja organisaation johtamista. Opiskelija ymmärtää strategisen ajattelun perusteet ja yrityksen strategisiin ratkaisuihin vaikuttavat tekijät sekä osaa käyttää strategisen suunnittelun perustyökaluja.
Sisältö
- Työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä- Henkilöstöhallinnon osa-alueet (henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, kehittäminen, kannuste- ja palkkausjärjestelmät), henkilöstötilinpäätös- Strateginen ajatte