Työhyvinvointi (5op)
Opintojakson tunnus: LTL2046
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija tunnistaa omat ja työyhteisön arvot ja niiden merkityksen. Opiskelija tuntee työhyvinvointiin keskeisesti vaikuttavat tekijät ja osaa soveltaa tätä tietoa omassa toiminnassaan. Opiskelija tunnistaa terveyden eri ulottuvuudet ja niiden yhteyden työhyvinvointiin.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa selittää työlainsäädännön merkityksen työyhteisön työhyvinvointitoiminnassa. Opiskelija osaa arvioida tasa-arvon, yhdenvertaisuuden, tietosuojan, työturvallisuuden ja yhteistoiminnan merkitystä erilaisissa työyhteisössä esiintyvissä tilanteissa. Opiskelija osaa soveltaa keskeisiä työhyvinvointiin liittyviä säännöksiä esimerkkitilanteisiin. Lisäksi opiskelija osaa analysoida opittuja tietoja kriittisesti ja laatia suosituksia työelämässä esiintyvien epäkohtien korjaamiseksi.
Sisältö
Työhyvinvoinnin osuuden sisältö:Arvot ja eettiset kysymykset työyhteisössäTyöhyvinvointikäsite ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijätTyöterveyden ulottuvuudet (psyykkinenja sosiaalinen)Lainsäädännön osuuden sisältö:Tasa-arvo työelämässäYhdenvertaisuus työelämässäYksityisyydensuoja työelämässäTyösuojelu, erityisesti työturvallisuusYhteistoiminta yrityksissä