HR Processes (5cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Kurssilla ei ole aikataulutettuja tapaamisia.

Objective

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa: - kuvata henkilöstöjohtamisen keskeisen sisällön, prosessit ja roolit - arvioida HR-prosesseja ja ymmärtää henkilöstöjohtamisen vaikutukset tulokselliseen liiketoimintaan. - kehittää HR-prosesseja - tarkastella HR-toimintoja eettisestä näkökulmasta.

Methods of completion

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta. Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan. Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Methods of completion

Haluatko kehittyä HR-alan ammattilaiseksi? Tule perehtymään ja oppimaan, kuinka HR-prosesseilla vaikutetaan tulokselliseen liiketoimintaan. Osaamisesi tehdä vaikuttavaa henkilöstötyötä vahvistuu. Opintojakso sopii kaikille HR ja johtamisen opiskelijoille, sekä nykyisille että tuleville HR-ammattilaisille.

Content

- HR:n rooli ja keskeiset prosessit - Henkilöstösuunnittelu - Työnantajamielikuva, rekrytointi, erilaiset valintamenetelmät - Perehdyttäminen ja työnopastus - Osaamisen kehittäminen - Suorituksen johtaminen - Palkitseminen - Henkilöstön sopeuttamistilanteet ja työsuhteen päättäminen

Materials

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana) TAI uudempi. Oppimistehtävissä opiskelija voi etsiä myös muuta lähdemateriaalia.

Teaching methods

Virtuaalitoteutus, jonka aikana opiskelija kokoaa portfolion työsuhteen elinkaaren eri vaiheista.

Employer connections

Kurssin sisältö rakennetaan vahvasti käytännön työelämään linkittyen.

Exam schedules

Kurssilla ei ole tenttiä.

Completion alternatives

Kurssin voi suorittaa myös näyttönä, mikäli opiskelijalla on muualta hankittua osaamista ja kokemusta kurssin sisällöistä suhteessa osaamistavoitteisiin. Mikäli suoritat kurssin näyttönä, tutustuthan näyttöohjeisiin ja ilmoitat opettajalle kurssin tekemisestä näyttönä.

Student workload

Ennakkotehtävä + kurssin kuluessa edistettävä portfoliotehtävä.

Qualifications

Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja esihenkilötyöstä ennen opintojakson suorittamista. Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon henkilöstöjohtamisen asiantuntija- ja HR-analytiikka ja järjestelmät -polkujen tradenomiopintoihin.